薪酬网隶属上海信贤企业管理有限公司，主营业务包括人力资源大数据服务、薪酬分析，为用户提供薪酬报告、薪酬调研、薪酬分析、薪酬设计、绩效设计、薪酬绩效培训等商务服务。总部位于上海市，在北京、深圳市设有分支机构，并对全国300多个主要城市开通薪酬分析业务。

网站发展

2015年，网站搭建，自主研发在线薪酬调研分析系统，成为薪酬分析流程全面的在线网站。

2016年，提出云计算，成立HR软件事业部，开始为企业提供HR软件开发服务，年处理薪酬数据超过300万条。

2018年，推广云计划，为企业提供在线人力资源薪酬方向服务，其注册会员超过3万名，调研行业超过100个。

2020年，启动薪酬大数据计划，数据覆盖160多个城市，年处理员工数据条数超过1000万条。

2022年，全面推行Saas系统，将薪酬大数据从数据收集、统计、审核、分析到评估匹配，全部实现Saas系统对接。

2024年，开发API接口，薪酬数据分析报告形成多种客户版本及多种媒体展现形式，并为有需求的互联网公司提供API接口。

网站板块

薪酬网大数据

可提供各大行业细分领域的薪酬报告，让用户更好了解各岗位内部公平性及外部竞争力情况等。

薪酬网技术

可提供Saas版本、PDF版本、书面装订版等多种版本的薪酬报告。

薪酬网分析

运用科学的市场调研方法，通过调查分析各行业的商业生态构成、影响范围、商业特点以及影响等因素，为选择商业营业或制定营销策略提供科学依据。

服务保障

网站文化

使命：让薪酬服务助力实现企业战略目标。

理念：高薪买不来忠诚的雇员，用人之道，留人留薪。

宗旨：以人才招募、保留、激励为导向的薪酬策略，企业应该重点加快在价值观、组织体制、制度体系、管理方式、心理认同等方面的人才培养，建立适应企业持续发展的企业文化，以实现企业的目标。

薪酬网.爱企查.2024-12-17

简介.薪酬网.2024-12-17